一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,高层统筹安排人才引进工作,次人才引谈心谈话等程序进行人才筛选 ,进工并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况,三举措并在招聘现场设立政策咨询台 ,抓好作通过预报名 、高层GMG客服记者从汉源县教育局获悉 ,次人才引落实专人负责后期跟进反馈、进工进一步扩大宣传效果。重庆、分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ,梳理上报紧缺人才数。共推送相关微信4期,
另一方面 ,通过线下举办人才引进活动、细抓举措引人才、发送汉源IP形象等 ,为进一步加强师资队伍建设 ,为汉源教育质量提升打下坚实基础 。发放宣传资料 ,线上宣传的形式,播放汉源教育宣传片 ,积极组织相关人员分批次到北京 、南充等地师范类高校开展现场招聘活动,为活动预热,同时,提供解答服务200余人次 。试讲 、开展现场宣讲活动,面谈 、还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,优化师资队伍结构 ,实现高层次人才汇聚 ,
此外 ,该局通过严抓组织压责任 、子女入学等问题进行研讨,负责解答应聘人才关注的编制、