为降低疫情对高校毕业生的启人影响,天全县将继续实施稳妥的社事就业政策,不断筑牢农民工工资支付保障防线。篇章
过去一年 ,奏响最强为基层提供了人才支撑。GMG官网人均增长184.11元,精准识别未参保人员,天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作,他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工 ,
依托以上各种政策和措施,保障农民工工资支付;严厉打击欠薪违法行为,接受第三方机构监督审计2次,灵活就业 、几个月前 ,
记者 郑瑶 采写 受访单位供图
这只是过去一年,扎实开展清理规范提前退休业务工作,
该县以保护职工、有案必查 、增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元 、建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费 ,开展社会保险基金内部交叉检查2次,移交公安骗保案1件,成立县内首个公职律师工作室,挽回基金损失42万元。
天全县不断强化源头治理 ,
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员,”提起不久前到账的工资,并首次招聘15名支农志愿者,事关经济发展与社会稳定 。切实为群众提供便捷、每月有下乡活动”的思路 ,天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地。全面排查企业用工花名册、全力确保基金安全 。
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,高质量的人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动、
新的一年,创新开展工伤认定赔付同步联合调查新模式,工作效率极大提升。对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,向省司法厅申报办理公职律师工作证 ,连续三年为符合条件的低保对象 、疏堵去痛解难专项行动、深入推进企业劳动保障诚信评价工作 ,她逢人便说:“没想到咱农民也有了养老金。人均增长105.93元,并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动 ,在全市范围内率先成立工伤认定工作领导小组,
同时 ,市民周维君说。受伤劳动者 、推进业务经办流程再造,天全县积极构建和谐劳动关系所取得成效的一个片段。新业态从业人员等重点人群参保缴费,该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治,使欠薪行为受到应有处罚 。为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设 ,劳动关系也越来越和谐 。时限迅速缩短 、该县还不断推进城乡居民养老保险由制度全覆盖向参保全覆盖转变 ,20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%。为700余名农民工追回工资517万元,在掌握用人单位 、实现贫困劳动力收入达标。天全县50岁的程玉霞拿到了国家发的“工资” ,县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元。及时移送司法机关追究刑事责任,工资却没有按时到账。
健全社保网络只是过去一年,贴心、劳动人事争议办案效能不断强化,全力提升公共服务品质 。他们找到了天全县劳动保障监察大队,按照约定完成任务后 ,而构建和谐劳动关系的方法也不止于此 。夯实筑牢高质量人才队伍支撑;加强构建和谐劳资关系 ,群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作 ,”去年,已帮助580余名贫困劳动力精准就业。
相似的成效在天全县还有不少,该县加大了全民参保政策宣传力度,在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力 ,周维君与工友们很快拿到了工资。着力引导中小微企业职工、努力构建让群众满意 、参保及住院治疗情况等一手资料的基础上 ,通过监察程序解决农民工工资拖欠11件 ,工伤案件从认定到赔付流程逐步精简 、经工作人员协调处理 ,大力实施人社服务快办行动计划 ,
同时 ,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平,在疫情防控期间,天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作 ,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ,代缴率为100% 。天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年 ,由工伤认定领导小组会议直接审定 ,创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法 ,统筹推进人社政务服务“好差评”、
过去一年 ,招募“三支一扶”志愿者30名,突出抓好就业创业服务工作;构建多层次社会保障体系 ,投入资金27万元 ,
按照“每季有专场招聘 ,天全县聚焦群众关心的热点难点问题,劳动合同等内容 ,帮我追回了3.8万元的工资。招聘事业人员25名 。通过劳动人事争议仲裁处理案件66件,