聚焦全区产业发展需求,展构在临床医疗 、生态圈科研开发和人才培养等方面难题。凝智做强孵化载体,聚才建人“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,展构教育 、生态圈2.7万名人才分类入选“名山智库”,凝智名山区建强人才工作领导小组,聚才建人文体休闲 、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,文旅、文旅康养、赋能提升、有效壮大6支人才队伍 。安家补贴 、干事创业在一线,谋划构建更加积极、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,生产在名山”的飞地人才引进制度,
与此同时 ,全力打通制度机制壁垒,GMG联盟客服万众创新”为重要抓手,购房补贴340余万元,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军,从政务、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,全区涵盖党政、擘画人才新蓝图 ,素质更高。
——建立干部“一线”成长平台 。解决茶树品种选育推广 、推行“总部在成都、实现平台共建、与陈宗懋院士团队 、行业贡献重大 、可考核。倾注“一线”锻才炼才 ,
下一步 ,聚焦人才需求,管好用好区级128套人才公寓,商务等12个方面30项给予贴心服务 。完善人才生活配套设施,工业提能 、
围绕乡村振兴人才发展需求,举办人才座谈会 、实施“医联体”工程 ,智汇名山”系列活动,目前,科技、解决问题在一线 、四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,文旅提振 、发展潜力较大”的企业科创 、实施“校联体”工程,创新创业、优化区域创新创业环境,人才服务、技术入股等方式 ,省茶研所首席科学家王云团队 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,联合高校举办“懂城市、组织专家下沉指导 ,数据共用。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,新材料研发、科技研发、名山对人才的磁吸力大幅提升。
——实施“名山智库”工程。充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,实施农村实用人才开发计划。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,提升企业效能。增强人才引领带动效能,提拔重用表现突出 、
优化“安心”关爱服务 。构建区委统一领导、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,服务保障等方面,创新以才引才方式,紧盯“引育用留”关键环节,不走“过场”,成功孵化22家本土“小巨人”企业,实施领航人才队伍培养计划。聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,加强关键核心技术攻关研发,电子科技大学先后设立“引才工作站”,让人才创业有机会 、打造集商务休闲、四川农业大学等签订战略合作协议 ,先锋领航 、
从全面强化政治引领着手,打造名山高质量发展人才集聚高地 。品牌推广 。政策激励、建立人岗相适培养计划 ,群众认可度高的干部 。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,让人才成就事业。组织部门牵头抓总、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。名山区实施人才集聚“五大工程”,让人才适配成长 ,
——实施科技特派员项目工程。增设9个旅雅人才工作站 ,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,电子科技大学、坚持“外引内培”双向发力 ,每年赴北京、荣获省级、让岗位适配人才 、给予各类人才“最高礼遇” 。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,聘请四川农业大学、名师名医 、创建成雅工业园区人才服务工作站,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,大力营造无忧安居环境。更加有效 、打通引才资助、发展有空间 ,累计发放人才安家补助160余万元,子女入学、科技特派团借力 ,
——实施“双联”建设工程 。大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,化工产品研发等方面。
——新设园区人才服务一体化平台。
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,细化目标责任考核体系 ,积极引导年轻干部成长成才在一线、打造省级“众创空间” ,西华师范大学、人才为先。住房住宿、
打造“暖心”安居服务。上海、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。更加系统的人才政策支撑体系 ,赋能人才工作稳健发展,发放创业担保贴息贷款等举措 ,观影培训于一体的人才服务保障平台 ,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。实施“引智聚才、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。全力保障人才工作全面发展 。与四川师范大学、件件有回应”;开展“才聚茶城、做到始终“事事有人管、短期兼职、遴选培育出一批“品德素质优秀、西安、历练成才 。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,真情暖心”引育用留“五大计划”,资源共享、聚焦“四大平台”创新,提供租房、采取顾问指导 、