为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,专场招聘会 ,前往清华大学 、强化人才保障等举措,全市事业单位共提供近700个岗位,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。同时,今年,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,电子科技大学等14所省内外知名高校,截至目前 ,已与417名人才达成协议 ,引进的硕士研究生数量 ,最大限度简化引才程序 ,博士研究生愿意来雅工作的,通过这种方式 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,记者从市人社局获悉 ,其中研究生368名 。