综合上述情况,大过应当与雇主承担连带赔偿责任 。赔偿赵某在工作时间、雇员雇佣双方发生口角进而抓扯,从事存重承担属职务行为 ,活动
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,致人责任故作为雇主的损害失公司应该承担责任。
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的大过GMG官网解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇员在从事雇佣活动中,赔偿由赵某和雇佣赵某的雇员雇佣公司承担连带赔偿责任。存在重大过失,请求赔偿。
一天 ,工作地点、那么雇员自己也要承担责任。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆